עובדי אמזון בכו בעבודה. זה טוב!

אם איכשהו פספסת את זה, עבודה באמזון היא יפה נורא לפיהניו יורק טיימס: שעות אכזריות, מנהלים בלתי סלחניים, תרבות של תחרות חורקת. אם אתה תלמיד כוכב באתוס של אמזון, ואתה מרוויח ציון מושלם כאשר אתה נבדק על 'עקרונות ההנהגה' של החברה, אתה מקבל אישור לקרוא לעצמך 'מוזר', שנשמע יותר כמו משהו של ד'ר סוס מאשר שבח למקום העבודה.


מוצג א 'לכל הזוועה הזו היא העובדה שנראה כי הרבה מאוד אנשים באמזון בכו בעבודה. 'כמעט כל אדם שעבדתי איתו ראיתי בכי ליד שולחן העבודה שלו', סיפר עובד לשעבר. 'אתה יוצא מחדר ישיבות ותראה גבר מבוגר מכסה את פניו'. אולם מילת המפתח במשפטים אלה עשויה להיות לא 'בכי' אלא 'גבר'. כי האם אין משהו מביש במיוחד בגבר - אמְגוּדָלגבר לא פחות - מאבד אותו מול עמיתיו לעבודה?

אף אחת מהנשים שהוזכרו בפִּיהמאמר (המקורי, לפחות-היו מספר מעקב) שהוזכר בכי בעבודה. רוב הנשים שהוזכרו ביצירה זו התייחסו בצדק לעונשים החמורים שהוטלו עליהן כאשר חיי משפחתם ובריאותם הפריעו ליכולותיהם לפעול כמו אוטומטים מכוונים במיוחד: אמא שנענתה בשל לוח הזמנים שלה, אשה שקיצרה את שעות הטיפול באב חולה ונאמר לה שזו 'בעיה', ולמרבה הפחידה - אישה שהפילה ואז נתבקשה לנסוע יום אחד לאחר הניתוח. נשים אלה מדברות בכנות על הטיפול בהן, אך, לפחות בקטע זה, הן אינן מודות בכך שהן דומעות.

הסכנה המיוחדת להפגין רגש בעבודה היא משהו שנשים התמודדו איתו זמן רב. כמו אן פרידמן כתבתי מוקדם יותר השנה:

כאשר נשים מגזרות קריירות ומאמצות בנוחות תכונות שבעבר נחשבו כ'גבריות ', יש עליהן לחץ חברתי עז לחקות את הסטואיות שמצופה באופן מסורתי מגברים מול מצוקה. בינתיים, אנו מכירים את התרגיל:להישען פנימהאם נרצה להצליח, וכןלצאת החוצהאם נצטרך לבכות.


או, כפי שאמרה זאת ויקטוריה דוסון הופ בשנה שעברה:



נשים עוצמתיות שאינן מתרגשות מדי נחשבות קרות ומתנשאות (ראו: אברמסון, קלינטון, סטיוארט); נשים שחושפות יותר מדי נתפסות כלא יציבות. זו קיטוב לא הוגן, וזה סקסיסטי. אבל אני מוכן להמר על כמה מאצבעות ההקלדה שלי שרוב הנשים העובדות מעדיפות להיראות כראשונות מאשר האחרונות, כי לפחות זה משווה אותנו לכוח.


במשך רוב חיי העבודה, הייתי אחת מאותן נשים שלא רצו לבכות בעבודה כי פחדתי שזה יגרום לי להיראות חלשה. כשכתם מחוספס במיוחד שלח אותי לנשים בהופעה לשעבר, התחבאתי בדוכן ודאגתי שהפנים שלי נטולות רצף לפני שהגעתי. כשעמית צעיר יותר תפס אותי, הייתי מרותק; הייתי אמור להיות זה ששולט (במידה מסוימת) יותר. המבוכה רק גדלה כשנתנה לי חיבוק נדיב. (היא מתנשאת לגובה של כחמישה מטרים; אני קרובה יותר לשישה.) אבל כשבכיתי מאוחר יותר מול עמית זכר מאותה סיבה, היו השלכות משמחות בלתי צפויות. הרגש שלי איפשר לו להבין טוב יותר מדיניות במקום העבודה שהפכה את חיי המקצועיים כמעט לבלתי -נסבלים, והוא עזר לי לדחוף לשנותה. גברים אחרים במשרד יצאו לתמוך גם בשינוי, בין השאר, אני בטוח, כי הוא היה לצידי.

זו הייתה הדגמה מעשית בצורה יוצאת דופן של היתרונות של בכי בעבודה, אך יכולה להיות לה השפעות עדינות יותר אך עדיין עוצמתיות. בתקופה סוערת נוספת ביליתי זמן רב בדיבורים עם עמית מעט מבוגר ומנוסה יותר שהערצתי מאוד. הנושאים שעומדים בפנינו לא היו אישיים באופן ישיר, אך כשדיברנו עליהם, היא לעתים קרובות נהייתה רגשית, מה שרק גרם לי לחבב אותה יותר. זה נראה פחות סימן לחולשה מאשר לכנות ולהשקעה. בעוד אמה מאסטרס כתבה ב לְחַבֵּר עבור ELLE בריטניה כי למעשה אין לה 'סובלנות לדמעות' במקום העבודה, היא הקדימה את טענתה על התצפית כי 'בכי במשרד הופך לדרך להוציא נושאים לשטח פתוח'. זה נראה דבר טוב, לא?


מוקדם יותר השנה, בבוקר הירי בצ'רלסטון, באתי לעבודה כדי למצוא עמית זכר (גם אצל מעסיק לשעבר) בוכה ליד שולחנו. הוא הכיר מישהו שהיה קרוב לאחד הקורבנות, אבל הייתי מהמר שגם בלי הקשר הזה, הוא היה מושפע מאוד מהטבח חסר ההגיון ולא מפחד להראות זאת. לרגע זה גרם לי לחוסר נוחות שהוא מרגיש כל כך, ואז זה שימח אותי. חיבקתי אותו; הוא חיבק אותי בחזרה. לא חשבתי עליו פחות לתצוגה, חשבתי יותר.