ברוק בולדווין, אמילי סטיל ועזמת חאן על שקיפות משכורת ומה אחרי #MeToo

בבוקר יום האישה הבינלאומי אירחה ELLE.com פאנל בהנחיית עורך צוות ELLE.com מאטי קאהן , חוגגת עיתונאיות הפועלות למען זכויות נשים וליצור שינוי חברתי ברחבי העולם. הנושא של יום האישה הבינלאומי השנה הוא #PressForProgress, והתקבלנו בברכה על ידי שלוש נשים שהן שופרות חיוניות לארגוני החדשות שלהן: ברוק בולדווין , עוגן CNN ויוצר CNN'sאישה אמריקאיתסִדרָה, עזמת חאן , כתב תחקיר ומגזין הניו יורק טיימסכותב תורם, ו אמילי סטיל , כתב עסקים בניו יורק טיימס.


להלן כמה מה שיש להם לומר על הסיפורים שהם מספרים ועל הצעדים הבאים החיוניים שכולנו חייבים לנקוט:

עלינו להיות שקופים לגבי המשכורות שלנו

כשמדברים על המאבק לשוויון בין המינים, נושא טאבו אחד שהעלה בולדווין הוא שקיפות השכר. 'זו שיחה אחרת לגמרי, ואני חושבת שצריך לדבר עליה יותר בקול רם', אמרה. ״מה גברים מייצרים, מה נשים מייצרות. זה עדיין אחד הדברים הטאבו האלה שאנחנו לא חולקים״.

אדום, אירוע, כנס, הופעה, שיחה, הסתגלות, מופע כישרונות, אומנויות הבמה, ישיבה, במה, טימותי או'קונל

לאחר מכן הסביר חאן כי עוד כשהאיגודים היו חזקים בארצות הברית, אחת הדרישות שלהם הייתה להחזיק במאגרי שכר בתוך חברות. אפילו כשהיא עבדה ב- WGBH בבוסטון, היה מאגר שכר, וכך גילה חאן שגבר בצוות שלה, שאנשים חשבו שהוא פחות מוכשר ממנה, מרוויח הרבה יותר ממנה. לאחר מכן היא השתמשה במאגר הנתונים כדי לנהל משא ומתן על שכר גבוה יותר. 'עם ירידה באיגודים, ההיסטוריה של שקיפות השכר באמת ירדה לטמיון', הסבירה. 'יש מאמצים מדהימים לדכא את המידע הזה. למעשה יש לנו היסטוריה של יותר מזה שנחשף. זה קשור במערכות העבודה הכלכליות האלה כיום, למה אנחנו לא יודעים כל כך הרבה כמו פעם '.

גם בולדווין וגם חאן גילו שהם חולקים מידע על המשכורות והחוזים שלהם עם חברים, כך שהנשים סביבם יכולות להיות מוכנות יותר כאשר הן נכנסות למשא ומתן בתוך החברות שלהן. 'אין לי בושה בזה,' אמר חאן. 'אני פשוט משתף [את החוזים] כי פשוטו כמשמעו שיש רק את המסמך האמיתי הזה מרחיק לכת במשא ומתן על שכר.'


גברים צריכים להיות חלק מהשיחה הזו

סטיל, שפרסמה את החדשות אודות סדרת יישובי הטרדות מיניות של ביל אוריילי , שהוביל בסופו של דבר להדחתו, דיבר על הצורך לכלול גם גברים בשיחות אלה. 'זה באמת בשביל למצוא את הכבוד ההדדי הזה,' אמרה. 'הסיפור שעשיתי על ביל אוריילי, עשיתי עם מייק שמידט, שהוא הקולגה הנפלא הזה. הוא גם גבר, כמו מספר עורכים בפִּימי באמת דגל בסיפור הזה. אך בנוסף לכך, מספר מקורותינו היו גברים. לא רק נשים ראו בכך משהו שעליהן הן צריכות לדבר. זה היה גם גברים״.



התנועה הזו לא יצאה משום מקום

הפאנל גם הקפיד לתת כבוד לדורות הנשים שסללו את הדרך לתנועת MeToo הנוכחית #. 'כשאנחנו מדברים על #MeToo, כולנו באמת שקועים בהיסטוריה של תנועות נשים בארצות הברית שכל זה בנוי ממנה', אמר חאן. למרות שהם לא עוקבים אחר המסלול הלינארי ההוא, אנו מודעים להתקדמות שתנועות נשים ותנועות בעלות ברית אחרות בארצות הברית הן שהן תפקיד כה קריטי בהתרחשות זו. אני חושב שכאשר יש אנשים בעלי פרופיל גבוה, בין אם זו אנג'לינה ג'ולי או אחרים, קל מאוד לפספס את קבוצות האנשים האלה, הקולקטיבים האלה, שקיימים ומכל זה נולד. זה קריטי לכל מה שמתגלה מלכתחילה״.


אירוע, הופעה, כנס, עיצוב, במה, הסתגלות, שיחה, אומנויות הבמה, תנור חימום, ריהוט, טימותי או'קונל

מה אחרי #MeToo

די קל להסתכל אחורה ברשימת הטענות, הגילויים והחקירות הארוכים של השנה, אבל חשוב לא פחות להסתכל קדימה על ההמשך של תנועת הנשים. כשנשאלה מה נראה בחודשים הקרובים, אמרה סטיל כי היא מקווה שאנשים יקחו דיווחים מעבר להאשמות רק נגד גברים רבי עוצמה ויתחילו להסתכל על מערכות השותפות שמאפשרות להמשיך את הטרדות ותקיפות.

חאן גם הוסיפה כי היא מקווה שתנועת MeToo #תחלחל לתחומים אחרים, כולל תעשיית השירותים. 'נשים מהוות חלק כה גדול מתעשיית השירותים, והטרדות הן חלק כה משמעותי מזה', אמרה. 'אין בו השחקנים או מנגנוני השקיפות או המערכות שבהם יש עונש על חלק מהעובדים והבוסים האלה'.


ובולדווין הצביע על נובמבר 2018, ואמר כי מעולם לא התרגשה יותר לכסות בחירות אמצע בגלל ריבוי הנשים המתכננות להתמודד.

לאחר מכן סיים קאהן את הפאנל בהרהור ב -1992, או 'שנת האישה', כאשר האמריקאים בחרו יותר נשים חדשות לקונגרס מאי פעם. 'אנחנו עדיין רואים את ההשפעות של זה,' אמרה. 'אני חושב שהשנה - בעוד 20 שנה - נראה נשים שעלו לשלטון, מתנשאות מהדברים שכולנו דיברנו עליהם, שיעזרו לעצב עולם חדש'.

חגגו את יום האישה הבינלאומי על ידי צפייה בפאנל כולו, להלן:

תוכן זה נוצר ומתוחזק על ידי צד שלישי, ומיובא לדף זה כדי לסייע למשתמשים לספק את כתובות הדוא'ל שלהם. ייתכן שתוכל למצוא מידע נוסף על זה ותכנים דומים ב- piano.io