הנשיא אובמה משיק יוזמות שוויון חדשות לנשים

אובמה שכר שווה חלבון עוברי

למקרה ששכחת (שכחתי), החוק הראשון שחתם נשיא אובמה עם כניסתו לתפקיד היה חוק שכר הוגן של לילי לדבטר משנת 2009 . היא האריכה את תקופת ההתיישנות כדי שאנשים יוכלו להגיש תיקי אפליה של שכר שוויוני כנגד מעסיקים הרבה אחרי תקופת 180 הימים האחרונים מהתקופה האחרונה של המשכורת שלך, וזה היה סוג של עניין גדול. זה עזר לנשים במאבק שלהן נגד אפליית השכר המבוססת על מגדר, על ידי השקעת יותר זמן לצידן.


אך כעת נראה שממשל אובמה מבין שלא עשה זאתמספיקכדי לסייע בנושאי אפליית השכר הקשורים למגדר, כי למרות שזה עוזר לנשים להביא סוגיות לבית המשפט, אולי, אולי רק, הן יכולות לחוקק חוק שבעצם יעזור לנשים להבין שיש בעיה מלכתחילה. לשם כך הם יצטרכו לעודד יותר שקיפות סביב פערי השכר, וזה בדרך כלל משהו שאנשים פשוט לא מדברים עליו, לעתים קרובות כי הם חוששים להסתבך עם המעסיק שלהם בגלל חשיפת הדברים האלה. 'לילי לדבטר קיבלה שכר פחות מעמיתיה לעבודה במשך עשרות שנים,' אמר אחד מבכירי הבית הלבן , והיא לא הבינה זאת 'עד שמישהו לקח סיכון והחליק לה פתק אנונימי'.

אז ערב יום השכר השווי הלאומי (מחר, 8 באפריל), הנשיא אובמה הודיע ​​כי הוא חוקק עוד שני חוקים המתייחסים לפעולה של לילי לדבטר, מעודדים שקיפות סביב פיצויי עובדים על מנת להוציא את הנושא לפתוח. מחר הוא יחתום על צו ביצוע למניעת קבלנים פדרליים 'לנקום' בעובדים הדנים בפיצויים שלהם, ויפנה למזכיר העבודה האמריקאי ליצור תקנות המחייבות קבלנים פדרליים למסור לממשלה נתונים על פיצויי עובדים - כולל פרטים על סקס וגזע - כדי שהם יכולים לוודא שהמעסיקים דואגים לדברים האלה.

אלה חדשות מצוינות לכולם, באמת. ואתה יודע מי יהיה שם כדי לצפות בו חותם על שני הדברים? לילי לדבטר, באופן טבעי.

תמונות: באדיבות AFP


קשור: כיצד מייגן סמית של גוגל משנה את העולם לנשים עובדות



קָשׁוּר: מחקר מגלה את הגיל ששחקניות מבוגרות מתחילות להרוויח יותר כסף