ספוטיפיי פשוט הפכה לאחד ממקומות העבודה הטובים ביותר להורים

Spotify - פלטפורמת רשימות השמעה האהובה על אנשים כמו הילארי קלינטון ומישל אובמה - חשפו היום מדיניות חופשת הורים חדשה.


התקנים המתוקנים מחייבים שכל עובדי Spotify במשרה מלאה יקבלו עד שישה חודשי חופשת הורים, דבר המעודד הן אמהות והן אבות בכל שלב בסולם התאגידים לבלות בבית. אבל זה לא החלק הגדול היחיד. א ידיעה לתקשורת שהוצא אחר הצהריים הסביר כי:

  • כל עובדי Spotify במשרה מלאה יציעו עד שישה חודשי חופשת הורים עם שכר של 100 אחוז.
  • ההורים יוכלו לצאת לחופשה עד יום ההולדת השלישי של הילד, כשכל עובדי ספוטיפיי שהיו להם ילדים מתחילת 2013 זכאים להטבה.
  • אמהות ואבות מעודדים לקחת חופש מלא, עם גמישות נוספת של חלוקת החופשה לתקופות נפרדות.
  • ספוטיפיי כוללת חודש ברוך הבא בחזרה! [תוכנית] המאפשרת לחברי הצוות החוזרים להירגע בחזרה לעבודה עם היכולת לעבוד מהבית, בלוח זמנים חלקי ובשעות גמישות.

    אם רק קמת ומחאת כפיים על שולחן העבודה שלך, נבין. מדיניות זו נדירה ושווה לעודד אותה. רק 21 אחוז מהמעסיקים בארה'ב בשנת 2015 הפכו גרסה כלשהי של חופשת לידה בתשלום לרשות מי שעובד עבורם. רק 17 אחוז מהחברות מציעות חופשת אבהות בתשלום לעובדים. 'העובדה שארה'ב היא המדינה המפותחת היחידה ללא מדיניות חופשה בתשלום אינה הגיונית', אמרה הבוקר היועצת הבכירה בבית הלבן ולרי ג'ארט בהודעה שפרסמה הבוקר במשרדי ספוטיפיי בניו יורק. 'אנחנו באמת רוצים שתהיה במדינה שלנו תרבות שבה תוכל להיות הורה עובד ולהיות פרודוקטיבי בעבודה'.

    חברות טכנולוגיה , בפרט, התחילו לקבל את המסר. אמזון, נטפליקס, מיקרוסופט, אדובי ואקסנטור שיפרו לאחרונה את כללי מדיניות החופשה בתשלום שהם מציגים לעובדים.


    ספוטיפיי - אולי אין לה טיילור סוויפט, אבל כעת היא הבטיחה את תמיכתם של תינוקות חמודים רביםרבהורים חרוצים.