זה מה שאתה עושה אחרי שאתה מוותר על להיות עורך ראשי

נשים עובדות מקבלים כל מיני עצות. נשען פנימה, נשען החוצה, בקש העלאה, אך אל תבקש בצורה לא נכונה, תהיה אגרסיבי, אך לא תוקפני מדי. כמו כן, נאמר לנו לדאוג לא לשכוח את חיינו האישיים, פן ניגמל משפחות או אהבה או נסיעות או חברות בשירות הקריירה שלנו. זה מבלבל ומטריף, וכולנו עדיין מתקשים להבין את זה.


אנחנו לא רואים את זה ברור יותר מאשר בפרויקט 'המינדי' של מינדי קלינג, מופע על רופא צעיר אוב/ג'ין שמאזן את חייה האישיים והמקצועיים, מוקף בעמיתים מוזרים במשרד קטן.

'עבודת האישה הזו' היא סדרה מתמשכת שנועדה להדגיש כיצד נשים כמו מינדי בתעשיות שונות חיות את חייהן. אנו מקווים להראות כי אין דרך 'נכונה' להצליח. יש כל כך הרבה דרכים, וכל כך הרבה חוויות שונות.

היום, אנו מדברים עם לוסי דנציגר, ​​שאחרי 13 שנים שהיתה עורכת ראשית שלמגזין SELFהחליטה לנסות את ידה בחיי הסטארט-אפ. השנה היא השיקה 22hints.com , רישום מתנות לכל אחד (כן, גם אם אתה לא מתחתן) המשלב תוכן שאוצר עם רעיונות שנוצרו על ידי משתמשים. אתה יכול לגלוש, לערוך קניות, לערוך רשימות ולשתף אותן כך שתמיד תקבל את מבוקשך. נשמע כמו חלום.

תאר יום עבודה אופייני.


אני קטנוע למשרד שלי ב- WeWork בפארק בראיינט מהבית שלי באפר איסט סייד. אנשים חושבים שזה מטורף, אבל אני אוהב לרכוב על הווספה שלי ולא להיות בתחבורה ציבורית, כדי שאוכל לראות את העיר, להירגע ולחשוב על היום.



אני מקפיד קודם כל להיכנס לאימון של שעה, רק כדי לא להשתגע לגמרי. זה עניין של בריאות הנפש לא פחות מאשר פיזית, מכיוון שברגע שעשיתי סיבוב או שחייה או ריצה, אני מוצא שאני יכול להתמקד בעבודה. למעשה הרבה מבעיות היום 'נפתרות' או לפחות מטופלות בצורה ניתנת לניהול בזמן האימון, כך שאקח כמה רגעים לאחר האימון כדי לשלוח לצוות בדוא'ל על מה אנו צריכים להתמקד. באותו יום, כדי שידעו כיצד התפתחה החשיבה שלי או מה הדאגה לי ביותר לפני שנכנסים. זה עוזר לנו לעלות על הקרקע.


עם זאת, כאשר אתה פותח עסק משלך אתה אף פעם לא באמת 'מחוץ' לשעון. החלק הכי קשה בשבילי הוא לכבות את המוח בעבודה כדי שאוכל ליהנות מסוף שבוע או להיות אדם רגיל ולדבר על משהו אחר חוץ מההתחלה שלי. המשפחה שלי אומרת לי בשגרה שאני משעמם אנשים עד דמעות.

איך הגעת לעבודה הנוכחית שלך?


בעצם היה לי הרעיון הזה לרישום יומיומי במשך שנים, והחלטתי אחרי 20 שנה שניהל מגזינים, שהגיע הזמן לגרום לזה לקרות. להיות מייסד החברה שלי היה חלום ארוך שנים שלי, אז כשהזדמן לי, קפצתי עליו. עליך להחליט כאשר אתה רואה הזדמנות אפשרית: עשה זאת, עכשיו! זו העצה שלי לכל אישה ששוקלת להשיק מיזם משלה: לקפוץ לזה. אתה תמיד יכול לחזור לעבוד בתחום המוכר שלך. תמיד תהיה הזדמנות למצוא עבודה. אבל כשיש לך רעיון חדש ומרגש וחושב, עכשיו או לעולם לא, הייתי אומר: בחרעַכשָׁיו!

האם הייתה תקופה שבה ביקשת אחריות נוספת או שהגשת מועמדות למשרה ארוכה? איך הלכת על זה?

כאשר העורך הראשי דאז שלעצמיהודיעה שהיא מחפשת את יורשתה, כבר בסוף שנות השמונים, בעלי עודד אותי ללכת על זה. למרבה המזל, היא החליטה להישאר, אז כמובן שלא קיבלתי את התפקיד, אבל השיחות שניהלתי בסופו של דבר הביאו אותן לבקש ממני להשיק מגזין ספורט נשים,ספורט וכושר נשים. אז לא הצטערתי שהצבתי את עצמי שם.

האם הייתה תקופה שרצית פחות אחריות או שהיית במבצע? מה הניע זאת?


כשהילדים שלי היו קטנים השתחררתי על הזדמנות עריכה גדולה בהניו יורק טיימסמכיוון שהשעות היו מענישות ולא הרגשתי צורך להכניס את מה שאני מכנה 'זמן פנים' לאחר שעות עבודה רגילות. אבל זה היה לפני 20 שנה, ועכשיו הדברים שונים. היינו צריכים לשבת שם אחרי שסיימנו לערוך את עצמנו עד ששולחן העותקים יסיים לערוך את הסיפורים שלנו (לעתים קרובות לאחר שאכלו את ארוחת הערב שלהם). אמרתי: אם יש לך שאלות, תתקשר אלי. הבנתי אז שאתה צריך לתמוך בעצמך ולא תמיד לשים את מה שאנשים אחרים חושבים עליך קודם כל. הפעוט שלי לא הצליח לומר: בוא הביתה לארוחת ערב או להשכיב אותי לישון.

אז כשהזדמן לי לעשות שעות בעצמי, כעורך הראשי של מגזין, הקפדתי לחזור הביתה לארוחת ערב ולאחר מכן לעבוד אחרי שהילדים היו במיטה. יכולתי לעשות הרבה בשעות הלילה המאוחרות. ... ידעתי שאני חייב לעשות את השינוי הזה כאשר יום אחד שאלתי את בני, שהיה אז בן שניים: האם אתה יודע מה אמא ​​עושה למחייתו? והוא אמר: לעבוד מאוחר? הבנתי שאני כל הזמן אומרת לו: אמא צריכה לעבוד מאוחר. זה שבר לי את הלב. אז עשיתי שינוי בלוח הזמנים שלי. לאחר מכן אמרתי לנשים אחרות שעבדו בשבילי: אל תפספסו דברים חשובים. אתה מגדיר את זה לעצמך, ואנחנו מכניסים סיבוב לסגירת לילות. תמיד אמרתי לצוות שלי: עשו עבודה מצוינת ולעולם לא אתלונן על השעות שלכם. מצוינות לא מכה שעון.

האם ביקשת פעם העלאה? איך הלכת על זה?

בדרך כלל הייתי בעמדה לקבוע מי קיבל את ההעלאות. אל תגיד לבוס שלך שאתה צריך העלאה, וודא שהבוס שלך רואה את ערך העבודה שלך על ידי כתיבת תזכיר לפני הביקורת המתוכננת שלך לגבי כל האחריות החדשה שהוספת על תיאור התפקיד שלך. כלול את כל הדרכים שבהן אתה תומך בארגון ובמטרות הבוס שלך. אם אתה יכול לטעון שהביצועים שלך והתרומה שלך פירושה שאתה 'מנקה מעל המשקל שלך', רוב הסיכויים שתתוגמל.

לרוב הבוס מממן את התגמול שנה מראש ואין לו הרבה מקום להתנדנד בתקציב, אז היו סבלניים. תקבל את ההעלאה הזו. יכול להיות שזה לא יקרה בשנייה. אבל אם תמשיך 'להרוויח' את ההעלאה הזו, היא תגיע אליך.

האם היה פעם שהרגשת שמתייחסים אליך בצורה שונה מאשר לעמיתיך?

לא שידוע לי. אבל אני יכול להישבע עם הטובים שבהם.

אם יש לך אחריות על טיפול, מי עוזר לך בהם בזמן שאתה עובד?

שמירה? של ילדים ואמא מבוגרת ומשפחה מורחבת? כן. אבל אלה בעצם שמחה. הכלל שלי הוא: קח תמיד את שיחת הטלפון מהילד שלך, לא משנה מה קורה בחדר שלפניך. עשיתי זאת כל חיי ואף פעם לא שאלתי מישהו את סדר העדיפויות שלי. זה פשוט נקרא להיות בן אדם. אני חושב שגם אבות יכולים לעשות זאת. ילדים זקוקים לפעמים להוריהם, וכשאמרתי לבן או לבתי: אני בפגישה אני אתקשר אליך בחזרה, הם הבינו. אבל פעם אחת שזה מקרה חירום, כמו כשבני פתח את סנטרו וחתך שן במהלך טיול קיאקים (ממש כשהתקרבתי אל הדוכן לנאום), ידעתי היכן עדיפותי נמצאת. הוא הקשיב לעצתי והלך למיון. הנאום הלך בסדר, והוא נתפר עד שהייתי מחוץ לבמה. אבל אחי, האם שמחתי שעניתי לשיחת הטלפון ההיא.

מה אתה עושה לצורך טיפול עצמי?

אני מתאמן. ותאכל צימוקים מכוסים שוקולד ליד השולחן שלי ותבלה עם המשפחה שלי.

איזו עצה היית נותן למישהו שרצה לקבל את העבודה שלך יום אחד?

עובד קשה. תעבוד בשבילי. אני אהיה מוכן למסור אותו לפני שתדע.

כמו כן, הצהיר מה שאתה רוצה ואז לך אחרי זה. אם תספר ליקום על מה אתה חולם ומייחל ופועל, זה יכול לקרות. זה כל הרעיון מאחורי 22 רמזים . שתף מה אתה רוצה. אתה פשוט יכול לקבל את זה.