הבית הלבן מכריז כי 29 חברות חדשות קיבלו על עצמם את התחייבות השוויון

הנשיא הפמיניסטי ביותר שלנו מחויב לשכר שכר עבור עבודה שווה מאז השבועות הראשונים שלו בתפקיד, מה שהופך את חוק לילי לדבטר להצעת החוק הראשונה שאי פעם העבירה לחוק. מאז הוא דוגל בחקיקה מחמירה עוד יותר של שוויון בשכר, שיגר את יועציו לחקור כיצד להפוך את מקומות העבודה לידידותיים יותר לנשים, ואירח ועידת מדינת נשים מאוחדת. אבל העבודה עדיין לא הסתיימה.


[אינסטגרם]

צפה באינסטגרם [/ אינסטגרם]

ביום שוויון האישה, הבית הלבן הודיע ​​כי הבטיח השתתפות של 29 חברות חדשות בהבטחת שוויון השכר. אפל, CVS, פייסבוק, טארגט, ויזה, נייקי ועוד חתמו כולם. ההתחייבות, עליה הכריז אובמה בוועידת מדינת הנשים המאוחדת ביוני, מחייבת את המעסיקים:

  • התחייב לבצע הזמנה של ניתוח שכר מגדרי שנתי, לכל החברה.
  • סקור תהליכי עלייה לקידום וקידום לנטרול הטיה לא מודעת וחסמי התקדמות לנשים.
  • הפוך שכר שווה לעמוד התווך של יוזמות החברה.
  • השתתף בשיחה לאומית, פרטית המונעת על ידי המגזר הפרטי, כיצד לסגור את פער השכר בכל רחבי הארץ.

    'אנו מאמינים כי [מדיניות שוויון והוגנות במקום העבודה] מסייעת לעסקים למשוך את הכישרון החזק ביותר האפשרי וכי [זה] ימריץ לא רק עסקים בודדים, אלא את הכלכלה שלנו כולה', אומרת ולרי ג'ארט, יועצת בכירה לנשיא אובמה ו בדיוק מסוג האישה שהיית רוצה לצידך במשא ומתן על שכר. ג'ארט טוען כי התחייבויות התנדבותיות של חברות משמשות לא רק להניע את כוח העבודה שלהן, אלא גם לצמצם את 'הכלכלה הרחבה שלנו' סביב נושאים של שוויון במקום העבודה.

    תודה, אובמה!

    'זה הכול, החל מהעלאת שכר המינימום לחופשה בתשלום ועד ימי מחלה בתשלום ועד טיפול בילדים במחירים סבירים ועד שכר שווה', אומר ג'ארט. 'זה באמת סל הנושאים [שאנשים דואגים להם]. למעסיקים שמבינים בחשיבות ההשקעה בכוח העבודה שלהם יש כוח עבודה פרודוקטיבי יותר, כוח עבודה יעיל יותר, כוח עבודה נאמן יותר, פחות תחלופה ובמגזר הפרטי יותר רווחי״. כלומר, כולם מנצחים.


    'מנהיגי המגזר הפרטי ... מכירים בכך שהנושא הזה חשוב לשורה התחתונה שלהם ולהצלחת העסקים שלהם', אומר ג'ארט. 'וכך נוכל להבטיח שזה יהיה בר קיימא גם לאחר שהנשיא יעזוב את תפקידו וכך נמדוד את הצלחתנו'.

    הבית הלבן יכול לתמוך במדיניות ולתמוך בהן, אך הדבר החשוב ביותר הוא שחברות יבינו מה יש להן להרוויח גם בחיבוקן. 'אנו מאוד מתרגשים לראות את המתיחות שקיבלנו בזמן קצר יחסית על ידי מנהיגים תאגידיים חשובים במיוחד', אומר ג'ארט. 'זה מאמת את המחקר שעשינו ... וזה מראה מומנטום. וזה הרבה ממה שאנחנו
    לַעֲשׂוֹת.'


    תוכן זה נוצר ומתוחזק על ידי צד שלישי, ומיובא לדף זה כדי לסייע למשתמשים לספק את כתובות הדוא'ל שלהם. ייתכן שתוכל למצוא מידע נוסף על זה ותכנים דומים ב- piano.io