למה נשים לא נכנסות לכוח העבודה כמו שהיו בשנות ה -90

הנשיא טראמפ אמר שוב ושוב כי משרות הן אחד העדיפויות העיקריות שלו. הוא הבטיח להוסיף 25 מיליון משרות במשך שמונה שנים (בהנחה שהוא יזכה לבחירה מחדש) ומזכיר האוצר שלו, סטיבן מנוצ'ין, הבטיח שהכלכלה שלנו תגדל בשיעור של 3 או 4 אחוזים. (הצמיחה בשנה שעברה הייתה 1.6 אחוזים .) אבל אם טראמפ מנוצ'ין יעמדו בהבטחות אלה, הם לא יוכלו לעשות זאת על ידי סיוע רק לגברים מהמעמד הפועלים הלבן המרכיבים את תומכיו הקשים ביותר של טראמפ.


בתור לקשמן אחותן, מייסד העצמאי מכון לחקר מחזור כלכלי , הסבירו לי, ישנם שני אבני בניין לצמיחה כלכלית: מספר העובדים (שיעורי חלוקת כוח אדם, או LFPR) וכמה הם עושים (פרודוקטיביות).

ניתן להגדיל את הפרודוקטיביות, למשל, על ידי שימוש בטכנולוגיה חדשה או הגברת רמת ההשכלה של העובדים. מחוץ להמצאות שמשנות משחקים כמו מנועי בעירה או אינטרנט, קשה להשיג רווחים עצומים בפריון. החצי השני-גדל לכוח העבודה-קורה רק כאשר תינוקות גדלים והופכים לעובדים, באמצעות הגירה, או על ידי עידוד מבוגרים בעלי כושר גופני שכבר לא עובדים כדי להשיג עבודה.

במאה האחרונה, אחד ממניעי הצמיחה הגדולים ביותר היו נשים שעסקו בפעם הראשונה בשכר עבודה. העלייה בנשים בכוח העבודה נבעה, בין היתר, מתנועת הנשים אך גם בשל הכנסת גלולות למניעת הריון ולגליזציה של הפלות, אומרת קייט באן, כלכלנית במרכז להתקדמות אמריקאית, נטיית שמאל. מרכז חשיבה. לפתע נשים יכלו לשלוט באופן אמין ובבטחה על פוריותן, מה שאומר שזה פחות זבל להשקיע בחינוך ובקריירה - וכך עשו בהמוניהם.

השתתפות נשים בכוח העבודה ירדה מעט ואז התייצבה במאה זו.


פחות משליש מהנשים מעל גיל 16 עבדו בסוף מלחמת העולם השנייה; עד תחילת המאה מספר זה הגיע לשיא של קצת יותר מ -60 אחוזים, לדברי אחותן. בימים ההולכים וגדלים של נשיאותו של ביל קלינטון, נראה היה ששיעורי ההשתתפות בכוח העבודה של נשים יהפכו בקרוב לשווים של גברים, שרחפו מעל 70 אחוזים בתחילת המאה. במקום זאת, LFPR הנשים ירדה מעט ואז התיישרה במאה זו. זה 'הסיר נדבך מרכזי בצמיחה בכוח העבודה, שעוזר להגדיר את הגבולות לצמיחה בעבודה', כותב אחותן הדו'ח האחרון בנושא, תוך התייחסות ליעדים הכלכליים של טראמפ. 'בלי עלייה דרמטית בהגירה או במספר הנשים המצטרפות לכוח העבודה - זה יהיה כמעט בלתי אפשרי עבור כל נשיא להוסיף 25 מיליון משרות בשמונה השנים הבאות'.



באן משער כי ייתכן שה- LFPR של נשים הפסיקה לצמוח ב -15 השנים האחרונות, מכיוון שבהעדר מדיניות לאומית בנושא טיפול בילדים וחופשות משפחתיות, נשים הגיעו לגבולות החיצוניים של יכולתן לרב משימות. 'אני חושב שהגענו לרף הזה', אומר באן, 'המכשול הזה שבו לא נוכל להמשיך הלאה ללא הטבות במקום העבודה, מבלי לעודד גברים לקחת תפקיד גדול יותר וללא מענה לצרכים האמיתיים של נשים במשק'. במילים אחרות, אנו מאבדים עובדים, כסף וצמיחה בכך שאיננו משקיעים במדיניות ידידותית למשפחות לעובדים.


ממשל טראמפ גם מאיים להגביל את הגישה לתכנון משפחות על ידי ביטול חוק הטיפול בר השגה ומניעה מנשים להשתמש ב- Medicaid שלה לביקור בהורות מתוכננת. בנוסף, הנשיא טראמפ, סגן הנשיא פנס ויועציו תומכים בהתהפכותרו נגד ויידוהפיכת הפלה לחוקית. אם אחת ממדיניות זו תוביל להריון לא מתוכנן יותר, לאמהות חד הורית ולאמהות בני נוער, התוצאה תהיה שיעורי חינוך נמוכים וכניסות כוח אדם מצד נשים צעירות. 'האם זה מזיק לכלכלה?' אומר לקשמן? 'בהחלט!'

באן אומר שאם המדיניות של טראמפ אפילו תוביל לכך שנשים ירגישו יותר לא בטוחות לגבי יכולתן לשלוט בפריון שלהן, זה יכול להשפיע על הכלכלה. 'כל דבר שיוצר אקלים של חוסר ודאות יכול לפגוע בכלכלה', היא אומרת. 'כרגע חוק הטיפול בר השגה מבטיח שיהיה לך שירותי בריאות בין עבודות. אתה יודע שאתה יכול לסמוך על גישה לרפואת רבייה. כשיש אי וודאות, אנשים הופכים לשונאי סיכון יותר מבחינת השקעה בקריירה שלהם״.


אם נשים כל כך מתחברות להצלחת ממשל טראמפ ולהמשך הבריאות והצמיחה של הכלכלה שלנו, למה לעזאזל המנהיגים יעשו הכל כדי להקשות עלינו לסיים את השכלתנו ולהפוך לחברים פרודוקטיביים בכוח העבודה? 'אפילו גברים בעלי כוונות טובות לא תמיד יוצרים את הקישור', אומר באן. 'הם רואים את האופי המורכב של חייהן של נשים - התכנון המשפחתי שלהן, החובות שלהן בטיפול בילדים - מחוץ לתחום הכלכלה כי זה מחוץ לחוויה שלהן.'